中國能建國際集團（ENERGY　CHINA）于2021年9月29日在北京成立，是中國能建全資子公司，注冊資本金70億元。中國能建系統構建“一體兩翼”海外優先優質協同發展體系，打造“1+2+N+X”海外業務管理體制。中國能建國際集團作為核心平臺，承擔中國能建國際業務大管理、大發展、大創效、大監督、大保障職能，引領統籌中國能建12大業務全面出海，矢志踐行共建“一帶一路”倡議，為構建人類命運共同體貢獻中國智慧、中國方案。

　　為加強公司本部部門人才隊伍建設，優化公司人力資源結構，選優配強關鍵核心崗位人員，充分激發干部員工隊伍干事創業活力，為國際業務高質量發展提供堅強的組織保障，經公司研究，決定開展本部部門相關崗位競聘上崗工作?，F將具體事宜公告如下：

　　一、競聘崗位及條件

　　（一）競聘崗位

　　本次競聘崗位為公司本部部門正職、內設機構正副職、副首席翻譯、首席翻譯助理，共計16個，其中：部門正職（5級）崗位2個，內設機構正職（7級）崗位1個，內設機構副職（8級）崗位5個，副首席翻譯（8級或9級）崗位4個，首席翻譯助理（9級或10級）崗位4個，具體崗位信息詳見下表。

　　（二）競聘崗位任職資格

　　競聘崗位任職資格條件詳見附件1。

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　　競聘崗位專業要求及職責詳見附件2。

　　二、參與競聘的人員范圍

　　符合資格條件的中國能建系統內員工均可以參與報名。

　　三、競聘程序

　　1.接受報名

　　意向人員根據自身職業生涯發展規劃、能力及素質，對照競聘崗位職責和資格條件自主選擇應聘崗位。原則上每人報名1個崗位，最多不得超過2個崗位。中國能建系統內其他單位員工申報時，須提前與所在單位充分溝通。

　　2.資格審查

　　公司人力資源部（黨委組織部）依據任職資格條件，對競聘者資格條件進行審核，提出符合條件的競聘人員名單，報公司審定后進行公告。

　　3.面試評價

　　面試采取半結構化方式，分為演講和答辯兩個環節。演講內容包括本人經歷、工作業績、對競聘崗位的理解和認識、未來工作思路等；答辯包括必答題和自由提問。

　　4.確定候選人

　　按照面試得分排序，結合工作實績以及專業能力等因素進行綜合研判，研究提出擬任人選名單及推薦排序。

　　5.組織考察

　　擬任人選中涉及提拔或進一步使用的，根據干部管理規定按照推薦排序開展考察，第一名滿足任用條件的，不再對其他人選進行考察。納入公司黨委管理干部人選，涉及破格提拔的需報上級審批。

　　6.任免決定及公示

　　崗位擬任人選建議方案按照管理權限，分別提交公司黨委常委會、董事長專題會討論決定。對涉及提拔任用或進一步使用的公司黨委管理干部人選，進行五個工作日的任前公示，公示合格后聘任上崗。

　　四、報名方式和要求

　　1.報名方式。所有競聘人員填寫《中國能建國際集團相關崗位競聘報名表》（附件3）、《競聘報名人員信息表》（附件4）、《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》（附件5），報名材料中的內容須如實填寫，所列項如沒有相對應內容的一律填“無”。

　　2.材料提交方式。統一以電子郵件方式提交。報名材料發至指定郵箱mjdou6037@ceec.net.cn，文檔標題為“姓名+**崗位競聘報名表”。

　　3.材料截止時間。財務與產權部總經理、生產與項目管理部總經理2個崗位的競聘報名材料應在2024年9月22日下午17:00前報送至指定郵箱，其他崗位的競聘報名材料應在2024年9月30日下午17:00前報送至指定郵箱。逾期報名無效。

　　4.聯系人及方式。豆先生，010-59525873。

　　五、其他情況說明

　　1.為加深對競聘人員的直觀了解，采取現場面試；境外競聘人員通過視頻會議系統參加面試。

　　2.資格審查貫穿競聘工作全過程，在任一環節發現資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格。

　　3.受到刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的不得參與競聘；受到黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得參與競聘。

附件：1.競聘崗位任職資格條件.pdf 2.競聘崗位專業要求及主要職責.pdf 3.中國能建國際集團相關崗位競聘報名表.doc 4.競聘報名人員信息表.xlsx 5.本人誠信承諾和廉潔從業情況說明.doc